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研修・社内制度

育成研修

エムティーアイでは、社員一人ひとりの役割に応じて最適な研修制度を活用できるよう制度を整え、成長を支援しています。

【新入社員研修】

入社後、2ヶ月間の研修が行われます。全職種合同でマナーなど社会人としての基礎教育から、マーケティングなどの専門的な知識も習得してもらいます。期間中には合宿研修もあり、楽しみながらチームワークの大切さも学べるカリキュラムを用意しています。

社会人基礎
社会人として、またエムティーアイの一員として必要なビジネスマナーやビジネス文書、仕事の進め方、報連相といった基本的で大事なことを集中して学びます。
企画実践研修
まず個人で企画のいろはを学びます。その上でチームで一つのサービス企画を創造。企画プロセスと共に、チームで一つのことをやりきるプロジェクト運営も身に付けます。
WEBプロデュース研修
企画者として必要な最低限の知識・スキル(業界知識・マーケティング・プロジェクトマネジメント、業務プロセスなど)を、豊富な演習を通じて学習します。
営業基礎研修
営業職として必要な最低限の知識・スキルを、ロールプレイングを通じて学んでいきます。実践に近い形でトレーニングすることで、着実に力が身につきます。
OJT研修
仕事の最前線の現場で、実践的な仕事の進め方を学んでいただきます。

エンジニア向け

入社後、約半年の期間をかけて、開発における基礎から応用までを習得。長期的な成長を踏まえて、開発未経験者も経験者も基礎を徹底的に学んでいただきます。

IT基礎研修
コンピューター・ネットワークの基礎からデータベース入門、プログラミング、WEB入門、テスト技法など、開発に必要なプロセスを習得。当社が導入しているアジャイル開発の基本も学びます。
IT応用研修
ゲームアプリ開発、チームでのスマホアプリ開発サーバ構築、クラウド環境の利用等、基礎を踏まえた技術の習得を目指します。
OJT研修
仕事の最前線の現場で、チームで開発を行う上で大事なことを学んでいただきます。

【若手社員研修】

2年目以降も学びの機会を設け、社員の更なる成長を支援しています。

企画・営業向け

クリティカルシンキング研修
マーケティング応用。実践研修
プレゼンテーション研修
統計・分析研修
リーダーシップ向上、マネジメント基礎研修
英語研修

エンジニア向け

データーベース、ネットワーク、テスト技法、セキュリティ研修
アジャイル開発研修
ITサービスマネジメント研修
IT アーキテクト研修
トレンド・新技術研修

マネジメント層向け

リーダーシップ研修
マネジメント研修
プロジェクトマネジメント研修
IT統制研修
事業管理研修
法務研修
MBA取得支援

社内勉強会

技術勉強会、新規事業立案の勉強会、専門スキルを学ぶ勉強会など、様々な学びの機会があります。

メンター制度

2年目以降、一人ひとりを他部署の先輩社員がサポートします。
月1 回の面談を通して気軽に業務やキャリアパスの相談が可能です。

社外セミナー、資格取得の補助制度

社員の成長を支援するために、社外セミナーや勉強会の参加費用、資格取得費用を会社が補助します。

その他、社外の方を講師として招いての勉強会や、合宿研修等、
事業環境の変化等に応じて多彩な研修を実施しています。